針對勞動監(jiān)察對用人單位監(jiān)管被動缺位、監(jiān)管方式落后、案件處理效率低等問題，提出了一種基于J2EE 的勞動監(jiān)察管理信息系統(tǒng)模型,并以某市勞動監(jiān)察為例，詳細闡述了系統(tǒng)功能。通過該系統(tǒng)的實施提高了日常監(jiān)管和案件處理的效率和水平，實現(xiàn)了對用人單位的動態(tài)化、信息化、無縫隙監(jiān)管，為維護勞動者合法權益、促進勞動關系
和諧穩(wěn)定奠定了堅實的基礎。
隨著國有、集體企業(yè)改制的深入推進、個體私營企業(yè)的壯大發(fā)展和勞動者維權意識的不斷增強，勞動監(jiān)察面臨的維權任務日益繁重。如何創(chuàng)新監(jiān)管手段和方式，提高勞動監(jiān)察監(jiān)管水平和辦案效率，最大程度地促進各項勞動保障法律法規(guī)的貫徹落實，切實維護勞動者合法權益，是新形勢下勞動監(jiān)察工作面臨的新課題。本文從某市勞動監(jiān)察工作實際出發(fā)，設計了基于J2EE 的勞動監(jiān)察管理信息系統(tǒng)，滿足了勞動監(jiān)察快速處理案件、實施科學監(jiān)管和宏觀決策等綜合要求，較好地解決了勞動監(jiān)察對用人單位監(jiān)管被動缺位、案件處理效率低等問題，幫助勞動監(jiān)察實現(xiàn)了對用人單位的動態(tài)化、信息化、無縫隙監(jiān)管，為規(guī)范用人單位勞動保障管理、及時查處各種違法違規(guī)行為、促進區(qū)域勞動關
系的和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。